Se você tem uma empresa, você sabe que as relações interpessoais são importantes para o bom funcionamento da equipe, certo? José Sanchez Oller, fundador da Solpack Agronet, explica que tornar a empresa, um ambiente humanizado, é a chave para ter colaboradores mais engajados e comprometidos com suas atividades. Se você quer saber mais sobre o assunto, continue a leitura!
Por que é importante ter uma empresa humanizada?
De acordo com José Sanchez Oller, a humanização das relações de trabalho é a peça chave para a criação de um ambiente transparente e acolhedor em todos os níveis de relação e hierarquia. Dessa forma, a humanização nos negócios também é uma forma de gerar valor, compartilhado e tornar o ambiente ainda mais atrativo para seus colaboradores e para aqueles que desejam fazer parte.
Quais são os benefícios da humanização nas empresas?
Segundo José Sanchez Oller, a humanização nas relações de trabalho geram diversos benefícios que, inclusive, já podem ser vistos na Solpack Agronet. Nesse sentido, podemos citar o sentimento de pertencimento por parte dos funcionários, maior produtividade nas atividades, auxílio no estabelecimento da marca criadora, diminuição do turnover e o aumento da permanência de talentos.
Todos esses fatores não contribuem apenas para as relações, mas também para o crescimento da empresa. Afinal, com funcionários satisfeitos, seus resultados serão ainda maiores, tornando a sua organização ainda mais sólida no mercado de trabalho que, como sabemos, é bastante concorrido. Logo, todo e qualquer diferencial é capaz de proporcionar um salto gigantesco.
Como tornar minha empresa mais humanizada?
José Sanchez Oller explica que muitos empresários ainda não sabem como tornar suas empresas mais humanizadas e, dessa forma, acabam insistindo em modelos de trabalho que já não fazem sentido. O que causa desmotivação e grande egresso dos funcionários e colaboradores. Abaixo, você pode conferir algumas dicas para mudar esse cenário.
- Conheça os valores e a cultura organizacional da empresa
Em primeiro lugar, José Sanchez Oller nos explica que é de suma importância ter total ciência dos valores organizacionais da empresa. Pois, a partir deles é que será possível criar ações de comunicação e de gestão de pessoas que funcionem de maneira efetiva. A fim de encontrarem a melhor maneira para fortalecer o desenvolvimento de toda a organização.
- Entenda as necessidades e interesses dos funcionários
Se você quer ter uma empresa mais humanizada, é indispensável entender quais são as principais demandas de seus colaboradores. Segundo José Sanchez Oller, é necessário abrir espaço para que os funcionários sejam ouvidos, de maneira geral e setorial. Aquilo que não estiver alinhado de acordo com os resultados das pesquisas, é o que pode ser melhorado dentro das atividades.
- Observe o benchmark
Se ainda está inseguro quanto à implementação dessas novas ações, você pode analisar e observar empresas que já passaram pela mesma experiência e obtiveram sucesso. Ainda nesse sentido, José Sanchez Oller nos conta que é interessante observar as empresas mais bem ranqueadas no GPTW. Além de muita leitura sobre o assunto para seguir o melhor caminho.
Solpack Agronet: uma empresa humanizada
A Solpack Agronet é uma empresa que vem se destacando com suas ações para a otimização das relações de trabalho com seus colaboradores. Nos últimos, devido às crises causadas pela pandemia da Covid-19, diversas ações foram tomadas para que fosse criado um ambiente de acolhimento para os trabalhaores
Para saber mais sobre essas ações, você pode acessar os canais da empresa que estão abaixo:
Instagram: https://www.instagram.com/solpackbr/
Site: https://solpack.com.br/
E-mail: [email protected]Telefone: (19) 3493-9900
